人事評価面談の前、待合でうたた寝した話

人事評価面談の日は、通勤中からいつもと違った。実績のメモを何度読んでも、質問されそうなことが増えていった。

面談は午後四時。三時二十分に会議室近くのラウンジへ行くと、前の人が長引いていると聞いた。

前夜は締切で二時間しか寝ていない。ソファに座った途端、まぶたが重くなった。

十五分だけ目を閉じることにした。早く終われば誰かが呼んでくれるだろう、とも思った。

三時四十五分にアラームを設定し、振動もオンにした。鳴ればすぐ起きるつもりだった。

ラウンジは予想以上に静かだった。聞こえるのは足音と空調だけで、背中を預けると緊張がほどけた。

アラームは夢の中の電話のように始まった。目を開けると、大きなメロディーと振動が同時に鳴っていた。

向かいのソファの同僚が顔を上げ、会議室から出た上司もこちらを見た。

慌てて画面を触り、止める代わりにもう一度鳴らしてしまった。数秒でも、面談前には長く感じる。

幸い順番はまだ先だった。水を飲み資料を開いたが、心臓はすぐには落ち着かなかった。

短い休憩が悪いわけではない。共有の待合では皆が集中していて、自分のアラームもその場の音になる。

次の予定には有線イヤホンを入れた。接続、バッテリー、音が実際にイヤホンへ出ることを確認した。

イヤホンを使えない場所なら、水を飲んで歩くことにした。会社のルールや面談案内でスマホ利用が制限されることもある。

今は大事な面談の前に余裕を取り、イヤホン、充電、場所のルールを順に確かめる。用意した静けさが最初の印象を守ってくれた。

次に休む前は、次の引き継ぎを書き留め、同僚に少し席を外すと伝えた。静かなアラームは万能な解決策ではなく、チームの手順の中で使う補助だった。

その小さな順番で忙しい勤務日の感覚が変わった。技術だけに頼らず息を整え、何を確認したか説明できる状態で戻れた。

次の評価面談では到着を担当者に短く伝え、連絡を受けられる場所で待ち、余った時間で実績を三つの要点にまとめた。

この記事は日常で起こり得る状況をもとに再構成したストーリーです。